平组字〔2024〕2号 A类 同意公开
翁方平等10位代表：
你们提出的《关于加大对基层干部关心关爱的议案》收悉。现答复如下：
你们在提案中就加大对基层干部关心关爱提出：政治上多渠道鼓励、待遇上全方位保障、工作上多方面减负。这些建议都很切合工作实际，非常中肯。县委组织部对你们提出的建议高度重视，结合相关政策和实际进行了认真讨论，现就有关情況答复如下:
近年来，县委、县政府高度重视基层干部队伍建设，先后制定出台多项工作方案，提高基层干部待遇、拓宽晋升渠道、减轻基层负担，取得了较好的效果。
一、在拓宽晋升渠道方面。一是解决一批身份。近几年来，全县多批次定向选拔了一批优秀的村（社区）党组织书记进入乡镇领导班子；解决一批党组织书记解决乡镇事业编制；选聘一批全日制大专以上学历的平江籍优秀人才到村（社区）担任党组织书记后备干部，这些有助于村干部成长的相关政策后段还将会继续执行。二是考录一批干部。通过笔试、面试等相关程序，全县每年都会从村干部队伍中定向录取一批公务员。三是提升一批学历。近些年来，通过农民大学生培养计划，全县年龄42周岁以下的现任村（社区）干部基本达到大专及以上文化水平，学费由县乡村相应分担负责。基层村干部学历得到普遍提高，素质得到整体提升。
二、在加强待遇保障方面。一是从政策要求来看，根据省委提出“村党组织书记基本报酬按照不低于所在县市区上年度农村居民人均可支配收入2倍确定”的标准，我县已经完全超过其政策要求。二是从周边县市来看，我县村（社区）干部报酬待遇处于全市偏上水平的状态。三是从实际情况来看，村（社区）干部报酬待遇逐步在增长提高。自2008年实行村（社区）干部工资打卡发放以来，村（社区）干部报酬待遇一直都在逐步提高，以村党组织书记为例，从2008年的425元/月增加至目前的3000元/月，其他村（社区）干部报酬待遇同样是在同步增长提高，今年已经除支部书记和副书记以外，其他“两委”干部工资从2100元/月提高至2400元/月，村干部整体待遇有比较明显的提升。
三、在减轻基层负担方面。今年出台的《平江县整治基层治理“小马拉大车”突出问题责任分解表》，对村级承担事务、开具证明、牌匾悬挂、督查考核等多个方面作出了规定，进行了规范，在实际工作中，大部分村干部反映基层负担和压力有明显减轻，后段我们将进一步压实责任，持续在整治“文山会海”、减少资料印制等方面持续减轻基层负担，确保基层干部轻装上阵、干事创业。
感谢你们的宝贵意见，感谢你们对村（社区）组织建设、干部队伍建设工作的关心和支持。
中共平江县委组织部
2024年9月2日
承办负责人:李普林
联系电话:0730-6222382