平教体字〔2018〕5号B类
刘想人大代表:
你提出的《关于教师招聘问题的建议》收悉。现答复如下:
一、关于教师补充
我县于2009年被确定为特岗教师设岗县，通过特岗教师渠道补充义务教育阶段教师，迄今已9年了。随着我县教师退休高峰期的到来，特岗教师申报计划，逐年加大。2009年申报特岗计划138名，2018年申报特岗计划580名。
特岗教师计划采用省招县管学校用，一定程度上缓解了贫困县的财政压力，也解决了我县教师短缺问题。但通过9年来的实践，矛盾也日益凸显：一是有计划申报，不能按计划到岗，到岗率73%左右，导致有的岗位得不到补充。二是因师源不足，有的科目满足不了需求，形成了一时的紧缺科目，例如：初中的数学、物理、化学、地理、生物等。三是招聘不能有种族歧视、地域歧视、性别歧视，招聘到岗的特岗教师，以女性为主，女性占比为80%以上，婚恋问题突出；解决了婚恋问题后，紧接着就是产假，成为短时不可用人员；其次是岳阳地区只有平江县是特岗教师设岗县，周边县市一有教师招聘，我县外籍的特岗教师纷纷应试，辞职、调出人数逐年增加，2016年暑假120人流出，2017年暑假上升到230人流出。
为了壮大我县教师队伍、稳定我县教师队伍，平江县人民政府出台了《平江县乡村教师支持计划实施细则》，把教师队伍建设作为兴教之基进行奠实。
1.加大了定岗小学教师招聘力度
从2015年起,我县启动定岗小学教师公开招聘,2015年、2016年、2017年,三年每年招聘小学教师100名,2018年招聘计划增加到120名。从2017年起定岗小学教师面向本县户籍公开招聘,加大教师队伍的稳定性。
2.加大了定向师范生公费培养力度
从2015年起,我县恢复了定向师范生公费送培,2015年送培68名;2016年送培74名;2017年送培111名.2018年计划送培160名.同时,2018年启动高中教师公费定向培养,计划送培80名。
二、关于特岗教师公租房
特岗教师是我县教师队伍中的特殊群体,解决住房难问题迫在眉睫,安其身才能安其心。公租房建设是解决住房难问题的一条好途径。我县教育系统从2011年起,争取了公租房建设计划2300套，目前,此类项目已停，国家教育部启动了周转房建设计划,我局已申报了计划,相信在不久的将来,教师住房难问题会逐一解决的。
感谢你们对平江教育体育事业的关心和支持。
平江县教育体育局
2018年6月22日
承办负责人:李炼煌
承办人及联系电话:郑骈臻,6234682