今年来，平江县天岳街道运用“学、管、用”三字诀，着力加强干部队伍建设，提振干事创业精气神，为服务县城开发建设、助推街道高质量发展提供坚强队伍保障。
以“学”为先提素质
天岳街道突出学习与培训并举，全面提升队伍综合素质。举办街、村（社区）干部礼仪培训班进行公务礼仪培训，干部职工言行举止进一步规范；制定机关干部学习实施方案，鼓励做好学习笔记，写好学习心得，一季度55名干部、二季度75名干部形成学习笔记3万余字，撰写学习心得1500余字，干部职工理论与业务素养进一步提升；开办信息技术应用能力培训班，采用“实操+作业”方式辅导办公软件、音视频剪辑制作等新媒体工作技能，干部职工电脑操作能力进一步增强；开展红色教育主题活动，组织141名党员干部前往任弼时纪念馆、杨开慧故居等红色革命教育基地参观学习，党员干部党性修养进一步提升。
以“管”为本添动力
天岳街道坚持建章建制与关心关怀并重，全面提振队伍干事动力。优化制定街、村（社区）干部作风建设考核办法，每月初各线办召开村（社区）专干例会，形成月工作督查清单，每月底由督查室牵头各线办开展集中联合督查，并于次月初公示排队、兑现考核，今年来已开展各类督查42次，发布督查通报27期，点名通报单位22个，干职工79人次，干部职工作风持续改观；推行月工作例会机制，街道每月召开街村（社区）干部大会，安排部署当月重点工作，增设街村（社区）干部即兴演讲与党政负责干部即兴点评环节，干部职工应急表达能力持续增强；举办年轻干部集中军事训练，鼓舞干部强身健体、增强体质、增加活力，干部职工向心力和凝聚力持续提升；创新开展“家访、家书、家话”三步曲活动，目前已按分级走访、全员覆盖的模式，利用工作日晚间与节假日时间开展干部职工家访活动，精准收集职工职工诉求意见78条，已集中研究、分批化解64条，及时消除苗头性问题2个；统一收集并邮寄机关干部职工撰写给最爱的家人的一封“家书”，将每名干部最美工作照片和各线主管的真情“寄语”展现给家属。同时，还温馨开展机关食堂降价提标、禁烟控烟、集体庆生等关怀活动。后段，天岳街道还将谋划和开展好“家话”活动，持续增强干部队伍的归宿感与幸福度。
以“用”为要增本领
天岳街道注重深入一线与向上对接并行，全面提高队伍工作本领。要求所有办村干部始终坚持群众观念，下沉村组入户走访，通过召开夜会、片会、组会和屋场会等方式，认真填写民情台账，及时收集社情民意，在一线滚打中增长排解矛盾纠纷本领；组织全体机关干部职工开展“干部勤 百姓亲”民情大走访活动，实行线办干部与所联村（社区）村民小组（社区网格）结对包干，每周走访5户，每月为老百姓办一件实事，每月抽查一个线办走访情况，并评出两名“为民办实事”之星，在一线走访中融洽干群鱼水情；明确各线主管与主任定期与上级业务主管部门和兄弟乡镇（街道）进行对接汇报和交流学习，及时掌握工作重心，精准调整工作思路，扬长补短，靶向发力，在对接交流学习中提高统筹推进工作能力。