为加快推进清廉机关建设，营造风清气正的政治生态。今年来，天岳街道以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目标，多措并举，稳步推进清廉机关建设，树立党员干部为民、务实、清正、廉洁的良好形象。
抓实宣传教育，深化清廉理念
构建“线上+线下”立体宣教模式，双向发力，营造崇廉反腐的浓厚氛围，让廉洁文化融入日常、廉洁理念浸润人心。“线下”通过党工委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、观看廉政警示片等活动，深入学习党章党纪和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断增强党规党纪意识，提高拒腐防变和廉洁自律能力。并充分利用机关大楼、走廊、过道等位置建设文化走廊，设立文化墙、宣传栏，让廉洁文化在办公区时时可见、处处可见；“线上”在微信工作群定期转发“清廉岳阳”公众号推送的廉洁小故事、廉洁微提醒等内容，确保廉洁文化传播更快捷、形式更新颖。
抓严作风建设，筑牢廉洁防线
坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”，坚决纠治“庸、软、懒、慢、粗”突出问题，推动工作作风持续改进。制定完善《天岳街道2022年度机关干部职工作风建设考核办法》、《天岳街道2022年度村（社区）干部作风建设考核办法》、《财务管理制度》等多项制度办法；做细日常监督，街道纪工委、督查室采取明察暗访、随机抽查和突击检查相结合的方式，围绕党员干部思想、工作、作风等方面开展专项整治，切实纠治推诿拖拉、敷衍塞责、脱离群众等“机关病”，带动形成“少坐机关、多下基层、贴近群众”的务实新作风。
今年来，街道已开展“一对一”约谈提醒100余人次，集中约谈260余人次，组织学习会30场，确保思想上人人过关；开展各类督查41次，发布督查通报25期，点名通报批评单位21个、干部109名，达到了“红脸”、“出汗”、“排毒”的效果，有力促进党员干部在干事创业中展现新作为，在服务群众中彰显新成效。
下一步，天岳街道将着力提升廉政监督质量，把廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒；进一步排查清廉机关建设风险点，从购买服务、财务管理、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违规违法问题发生的的防护墙，以清朗的政治生态迎接党的二十大胜利召开。