平教体字〔2017〕9号B类
关于对平江县政协十届一次会议第140号提案的
答 复
陈彬彬委员：
你提出的《关于增加农村男性教师数量的提案》收悉。现答复如下：
1、我县是人口大县，也是教育大县，在籍中小学生12万多人，教师需求量大。“特岗计划”补充教师，是我县教师补充的主渠道。2009年我县确定为特岗教师设岗县，当年开始接受特岗教师，新进教师中女性所占比例为51.6%。此后，女性占比逐年上升，2013年新进教师女性占比高达90.3%。我县教师队伍性别结构渐次失调。
2、2014年，我县组织专门班子，深入各级各类学校，调查了解我县教师队伍建设实际情况，对数据进行了充分调研分析，以《平江县中小学教师队伍建设调研与思考》为题撰写了调研报告。我县教师队伍行别结构比例失调问题，是该次调研的重点问题，分析了形成原因，提出了建议。《调研报告》送呈了平江县委、县政府相关领导、湖南省教育厅。
3、中小学教师男女性别结构比失调，是教育系统一个共性问题，已引起各级政府的高度重视，解决这一问题与之相配套的政策相继出台了，譬如：公费师范生定向培养计划中规定了男女性别录取比例；湖南省财政厅、湖南省教育厅、湖南省卫生和计划生育委员会《关于扩大农村基层教育卫生人才津贴政策实施范围的通知》（湘财教〔2015〕50号）。其目的是：通过政策扶持，吸引男性走上教育教学岗位。
4、在面向社会公开招聘教师时，在不违背“无性别歧视”的前提下，各地在根据学科特点，男女性别设置规定一定占比，也是为了控制“性别失调”继续扩展。
感谢你对我县教师队伍建设工作的关心和支持。
平江县教育体育局
2017年5月9日
承办负责人：李炼煌
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