为进一步明确工作任务和重点，切实加强对村工作指导和考核，促进全镇经济社会优质高效发展，结合我镇实际，经镇党委、政府研究决定，特制定本方案。
一、考核办法
1.本办法采用1000分量化工作目标进行考核。
2.考核坚持实事求是、客观公正、有序竞争、奖罚分明的原则。
3.成立镇小康社会综合绩效考核领导小组，由党委书记任组长，镇长、专职副书记任副组长，其他全体负责干部为成员。领导小组根据本方案，逐项打分、每月通报、季度讲评、年终汇总。
二、考评内容及计分标准
（一）党建工作（100分）
1、班子团结（20分）。班子年终测评团结方面得票率低于85%的视为不团结，扣除该项分。
2、支书作用发挥（10分）。年终测评得票率低于85%的视为作用发挥不好，扣除该项分。
3、党员作用发挥（20分）。正常健康的党员积极参加党组织生活及支部组织的相关集体活动（包括党费缴纳、党员捐款、环卫费缴纳、志愿者行动），参与率在80%以上，且无党员参与群体上访、强行阻工等现象的，视为作用发挥良好，否则扣除该项分。
4、常规基础工作（20分）。另行文明确要求和扣分标准。
5、作风建设（10分）。每缺席会议1人1次扣0.5分；紧急情况一小时内不赶到通知地点（镇域境内）的每次扣5分；检查发现村级无人值班的每次扣1分，被上级通报批评扣5分。
6、农村基层党风廉政建设工作（20分）。受到县级及以上党风廉政建设通报批评的，扣除该项分。
7、一票否决。出现以下情况之一的，党建工作一票否决：支村两委主要负责人受到纪律处分的；政令不通，严重违反政策规定乱作为并造成恶劣影响的；中央、省、市、县党建工作督查验收中出现严重问题的。
（二）脱贫攻坚（200分）
1、数据资料（30分）
（1）资料未按规定时间报送的，被镇通报批评的，每一次扣2分，数据错误、遗漏被通报批评的，每例扣2分。
（2）省、市、县常规检查发现资料台账问题的，分别扣10、6、4分；由镇级督查发现问题而被通报的，每一次扣2分。
（3）因资料问题，严重影响到扶贫验收的，扣除该项分。
2、联手帮扶（30分）
对由村级负责结对帮扶的对象，督查发现未按要求落实规定动作的，每例扣5分。
3、信访处置（40分）
出现到县涉贫上访的，每次扣5分；出现赴市个访或赴县群访（3人及3人以上）的每次扣10分；出现赴省以上信访的扣20分；出现重复信访的，翻倍扣分。
4、扶贫项目资金管理（30分）
扶贫项目资金未按要求规范使用和完善资料的，或出现严重违纪违法现象，受到县、市、省通报批评的，分别扣10、20、30分。
5、问题整改（70分）
对上级部署的扶贫领域问题摸排工作，未按时完成的，每一次扣5分；摸排结果出现错误、遗漏被县及以上通报批评的，每一例扣10分；
对镇级及以上下发问题整改清单，未在规定时间内解决到位的，每一例扣10分。
6、一票否决。出现以下情况的，扶贫工作一票否决。
（1）出现漏评或错退及“四保障”政策落实不到位等颠覆性问题的；
（2）相关数据报表未及时报送并造成严重后果的；
（3）扶贫项目资金管理使用出现严重违纪问题的；
（4）出现县级以上群访和市、省级重复访的，以及出现涉贫负面舆情经查属实且造成恶劣影响，受到县级及以上追责问责的。
（5）在国家、省、市、县督查考核验收中，出现群众围堵，影响验收秩序和效果的。
（三）社会综合治理工作（180分）
1、队伍阵地建设（10分）。另行文明确扣分事项和扣分标准。
2、工作配合支持（20）。在信访接访上访以及突发事件处理处置上通知的村主职干部（原则上支部书记要第一时间到场）1小时内不到场（镇域境内）的视为不主动、不配合；出现赴县级及以上信访，村支书无特殊情况不亲自接访处访的，视为不重视、不配合，每次扣10分。
3、信访工作（40分）。出现赴县、市、省群体上访（3人及3人以上）每次分别扣5、10、20分，出现赴京上访的，每人次扣30分；出现重复信访和省级及以上非访的，翻倍扣分；信访处置回复逾期，被上级扣分影响到信访评先评优的，扣除该项分。
4、扫黑除恶（10分）。被县通报批评的，每次扣5分，被县级及以上追责问责的，扣除该项分。
5、综治民调（20分）。在上级检查中被通报批评的，每次扣10分。在上级明查暗访中被查出工作不落实，导致镇在县排队中排位全县倒数三名的，扣除该项分。
6、安全生产（40分）。不配合、不落实相关规定动作，受到镇通报批评的每次扣5分，被上级被通报批评的，每次扣20分。
7、禁毒工作（10分）。被县通报批评的，每次扣5分，导致镇被上级列为黄牌警告单位的，扣除该项分。
8、乡村治理（30分）。村规民约不按规定制定和实施，受到镇通报批评的，每次扣5分；移风易俗不到位被镇通报批评的，每例扣3分，家风建设推进不力，受到通报批评的每次扣5分。
一票否决：凡出现以下情况的，综治工作一票否决：（1）因处理处置不力，出现重大信访或负面舆情，造成恶劣影响，被县启动问责追责的。（2）在信访处理、事故处理、防灾抗灾救灾中出现严重不配合、不履职、不尽责，给工作造成严重被动或严重损失的。（3）出现重大食品安全事故、交通事故和死亡1人以上安全生产责任事故的。（4）出现被县级及以上否决事项的。
（四）人居环境整治工作（180分）
1、阵地和队伍建设（20分）。另行文明确要求和扣分办法。
2、费用收缴（40分）。未在规定时间完成收缴比例的，每次扣10分；未按标准真实收取的扣除全部分。
3、以户评比（30分）。以月以户评比不真实、不到位的扣10分/次。
4、大面卫生（40分）。每次抽查2个组及主干公路沿线，每发现有成堆成片垃圾、黑臭水体、鸡鸭未圈养、破损和立式广告招牌、晴雨棚伞，每处扣2分。
5、问题整改（50分）。问题交办未按时整改到位的。每处扣2分。
6、按人口规模分为小、中、大村，分别在2020年6月、8月、10月底前完成整村秀美屋场创建，经县、镇验收合格的，分别兑现奖励，并在年度环卫总分中分别加30分、35分、40分。
7、一票否决：出现以下情况的，本项工作一票否决。
（1）全年累计3次排位在全镇倒数三名；
（2）导致镇在县月度或季度检查排队中排位全县倒数三名的。
（五）乡村振兴工作（80分）
1、粮(油）猪生产（30分）。基础分15分。完成镇指令性硬任务的，在基础分上加奖15分；未完成指令性硬任务的，每少10%，在基础分中扣5分；在指令性任务基础上，每增加10%，在乡村振兴总分中加奖5分。
2、灾情、疫情防控（50分）。凡出现一起野外用火扣2分；凡发生一起火灾扣10分；凡发现一起被县通报的森林火灾，扣30分；凡防疫工作不到位被镇通报批评的每次扣3分，被县通报批评的扣10分；因工作不力引发重大动物疫情的扣除全部分。凡防汛措施不到位，处险不得力被镇通报批评的，每次扣3分；凡被县通报批评的每次扣10分，凡因工作不力造成较大损失，受到县级及以上追责问责的，扣除全部分。
（六）财税工作（100分）
1、财务管理（20分）。出现管理不规范，受到县级及以上通报批评的，每次扣10分；引发群众赴县以上群访（3人及以上）的，扣除该项分；
2、严格项目申报和实施程序（20分）。凡发现未经审批和四议两公开程序即实施的，一次扣10分，被制止仍然继续实施的，扣除该项全部分，并采取组织和纪律等措施追究责任；
3、债务防控（20分）。年终债务每增加5000元，扣除5分；
4、契耕两税清收（40分）。基础分20分，完成镇定任务的，在基础分上奖10分，未完成任务的，在基础分上扣10分；超额完成任务的，每增加1万元再奖2分，最高得分不超过60分。
（七）村级规划和自然资源工作（60分）
1、基础工作（10分）。另行文明确
2、规范建房（15分）。凡未批先建或乱占耕地建房的，每发现一处扣5分。
3、工作配合（20分）。凡在拆违控建过程中，村级不主动配合的，每次扣10分，导致拆除不成功的，扣除该项分。
4、土地交易管理（15分）。凡出现一例土地非法买卖交易的，每起扣10分。
一票否决：凡在土地资源管理中，被县级及以上通报批评的，在总分中扣除10分。被县级以上追责问责的，该项工作实行一票否决。
（八）重点项目建设（50分）
将交通项目、农田水利项目、空心房拆除和土地增减挂、旅游开发、招商项目等建设均纳入重点项目建设考核内容。
基础分30分，凡能顺利推进并能如期完成阶段性任务的，在基础分上奖励20分；项目实施过程中，因工作不细不力而导致出现阻工现象，村级及时化解的，每次扣3分，需镇上派人（除办村干部之外）的，每次扣5分；因阻工致使工程连续停工5天以上的，扣除该项分。
（九）其他工作（50分）
宣传10分，民宗10分，民政10分，武装10分，卫健10分，具体由镇上分管负责同志打分排队。
三、加分和综合一票否决
1.成功创建工作亮点或典型，得到省级以上（含省级）、市级、县级通报表扬的集体分别给予加20分、10分、5分每次的奖励。被省、市、县授予奖项的，分别给予30、20、10分的奖励。
2.争创省、市、县级现场会召开的，核心单位分别给予40、30、20的加分，其他所涉单位分别给予35、25、15的加分。
3.底线工作被县一票否决的，所涉相关村全面工作一票否决，村支书、村主任一律先停职再根据情况处理。