面对流动党员“管理难统一、活动难开展、作用难发挥”等共性难题，汉昌街道落实各级党组织责任，不断健全流动党员教育管理责任体系，从机制保障、平台搭建、作用发挥等方面入手，实现流动党员不“流失”，教育管理不“缺位”。
一、工作机制有保障
为强化流动党员与党组织的联动，汉昌街道坚持精细化统筹管理，在街道设立流动党员管理服务站1个，在社区（村）设立流动党员管理点31个，形成上下联动齐抓共管的责任体系。建立流出地与流入地党组织双向联系机制，健全思想汇报、谈心谈话制度，向560余名流动党员下发《流动党员活动证》，督促流出党员服从当地党组织管理，积极参与学习，过好组织生活。在中心城区建立流动党员服务暖心驿站8个，保障新就业群体中流入党员的活动空间。打造党员志愿者服务中心1个，选派聘任10支党员志愿服务队，提供就近就便服务，切实增强流入党员的归属感。
二、学习平台不打烊
建强“线上+线下”学习平台，有效破解流动党员教育管理的现实难题。线上，各社区（村）通过流动党员微信群、云视讯等，定期以文字、图片和视频形式推送党员教育学习资源包，每月发放组织生活清单，通报支部重要事项。依托网络媒介，将“三会一课”搬到“直播间”，实现流动党员参与组织生活“零距离”。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织一批普通党员拍摄微党课推送，用身边人身边事进行宣讲，入耳更入心。线下，建立“一对一”“一对多”结对联助机制，筛选一批政治成熟、党内生活经验丰富的在家党员与流动党员结对助学。通过返乡座谈交流、“送学上门”等方式，加强对流动党员的教育管理。
四柱路社区组织流动党员召开视频宣讲会
华厦颐昌老年公寓党支部流动党员学习新党章
怡雅康物业党支部流动党员参加专题组织生活会
三、优势发挥展活力
通过“党建+网格”管理机制，结合“双联双解双促进”民情走访活动，不断强化党组织与流动党员之间的互动，掌握基本情况，做好日常管理。动员吸纳网格内富有奉献精神的流动党员加入邻长队伍，全面深化志愿服务，纳入“双争”积分管理，努力做到流动党员活动有参与、服务有落实、作用有发挥。选拔一批突出的流动党员担任荣誉书记，为家乡发展牵线搭桥，建言献策，为汉昌教育事业发展和教育基金会成立奔走筹资。结合“最美汉昌人”系列评选活动，评选出一批工作实绩突出的流动党员和乡贤代表，营造良好氛围，为助力汉昌发展不断注入活力。
月池塘社区荣誉书记李舍辉参加流动党员党支部活动
景福坪社区党员积分兑换超市