耕耘有时，收获已至。为进一步加强学校管理干部队伍建设，提升干部履职尽责与岗位创新能力，更加全面、客观、公正、准确地掌握学校中层干部的业务素质及履职情况，激发干部的责任感和使命感，7月5日上午，平江四中举行了八届一次教代会第2次会议暨2023-2024学年干部述职评议大会。学校党总支、校务会班子成员出席会议，13位管理干部进行现场述职，并接受44名教代会代表的民主评议。
会前，党总支制订了述职大会实施方案，对干部述职内容作出具体要求。现场参与述职的每位干部按照考核要求，认真撰写述职报告，围绕本年度工作计划和关键指标完成情况，全面汇报本线、本部门和个人工作完成情况，工作中的业绩、亮点、主要存在的问题、改进措施及下学期工作安排。
会议由党总支副书记、副校长何涧辉主持。他在讲话中强调，本次干部述职大会，既是一次盘点工作、展示成绩、交流经验的总结会，也是一次展望未来、明确目标、激励干劲、压实责任的动员会。
述笃行实绩，履担当使命。根据现场抽签顺序，校团委、督导室、教导处、后勤处、办公室等8位处室主任、3位年级部主任以及2位分管副校长上台分别公开述职。随后，由工会委员分发测评表，对述职干部进行四个等级评定，其中规定“优秀”等级不得超过30%，将评出四名“优秀干部”。
会上，工会主席王锋就上期八届一次教代会代表们提交的12件提案进行归类和解答。内容集中涉及改善住房条件、提高教学奖励力度、改善功能室设施、艺体老师的专业训练下班补助、学生规范书写训练等项，他都逐条提交了相关部门讨论，并解读了落实措施，对当前难以一时解决的问题作出了情况说明。
述职结束后，党总支书记陈学究对各部门述职情况进行总体点评，他全面回顾了本年度学校在各项事业中取得的可喜成绩，充分肯定了在党的建设、“三重一大”决策原则及程序、教育教学、师资队伍、高考学考、学生管理、后勤保障、安全稳定等各项工作中取得的新成效和新突破。他要求广大管理干部要善于学习，通过晒“成绩”，对标先进，认真查摆自身存在的问题和差距；善于厘清强项、找准弱项，补齐短板、拉长长板，精准发力；善于调查研究，明确下一步工作方向，做好规划，做到研在关键处、谋在点子上，凝心聚力促学校高质量发展。
最后，他为全体干部和代表们作了《团结规范 务实创优 为建设好四中赓续奋斗》的主题报告，要求大家在工作中讲站位、讲责任、讲团结、讲务实，坚决服从组织安排，发挥示范引领作用，积极投身岗位创优，精细规范工作过程，并就期末结束总结以及暑假工作规划作了简要动员和部署。要求代表们真正发挥好“当家人”作用，及时传达学校决策心声，为学校的提质发展和可持续发展积极建言献策。（李锋）