为调整充实园区干部队伍，根据“五好”园区建设考核要求，经请示县委组织部同意，现决定对6个内设机构副部长岗位实行竞聘上岗。特提出如下实施方案。
一、指导思想
以建设“五好”园区为目标，深化园区体制机制改革，优化人员配置，激发队伍活力，建立一支守信念、有能力、讲奉献、肯担当的干部队伍。
二、领导机构
成立平江高新区竞聘上岗工作领导小组，领导小组成员组成如下：
组 长：罗江伯
副组长：刘长江、张遵义
成 员：周黎、胡焕新、江锋、向阳、李梦萦。
领导小组下设办公室，周黎兼任办公室主任，具体负责平江高新区竞聘上岗工作的组织实施。办公地点设平江高新区管委会二楼234室。
三、报名范围
1、所有岗位面向平江高新区在编在岗公务员、参公人员、全额拨款事业编制人员；
2、部分岗位（综合管理部综合文秘和督查考核岗位、经济合作部综合统计岗位、产业发展部环保管理和安全管理岗位、财政金融部财税运营岗位）面向全县行政机关事业单位在编在岗全额拨款事业编制人员（不含医院）。
四、竞聘岗位
1、综合管理部副部长3名；
2、经济合作部副部长3名；
3、产业发展部副部长3名；
4、开发建设部副部长3名；
5、财政金融部副部长3名；
6、企业服务中心副主任3名。
五、资格条件
（一）基本条件
1.自觉执行党的方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有较高的政治素养和履职理论水平；
2.具备良好的职业道德和较强的事业责任心，自觉遵守各项工作制度；
3.具有正常履职的身体条件和心理素质。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1.受党纪政务处分期间且在影响期的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.新录用、新任职在试用期内或未满服务期限的；
5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
（二）岗位条件
详见《平江高新区副部长竞聘岗位计划表》。
六、实施程序
（一）宣传发动（5月9日-5月10日）。召开平江高新区竞聘上岗动员大会，宣读竞聘上岗方案，启动竞聘程序；通过政府门户网或平江高新区今日平江子频道发布全县公开竞聘公告，进行宣传发动。
（二）报名程序（5月11日-5月12日）
报名地点：平江高新区管委会二楼234室
报名要求：
1.采取现场报名，须提供本人身份证、学历学位证、近三年度荣誉证书（县级及以上）原件及复印件、近三年年度考核批复复印件，担任单位办（室）主任等职位任命文件原件及复印件一份，一寸近期免冠照片1张，竞聘职位所要求的其他有关文件或证明资料原件及复印件；
2.报名者如实填写《平江高新区副部长竞聘报名表》；
3.每人限报1个岗位，无开考比例设置。
（三）资格审查（5月13日）。由平江高新区竞聘上岗领导小组办公室联合纪检监察部门对报名对象进行资格审查。
（四）素质测评（5月14日-5月16日）。按照学历、年度考核、工作业绩、任职经历等方面，明确赋分权重，总分100分=学历（20分）+年度考核（20分）+工作业绩（20分）+岗位经历（30分）+优先条件（10分），进行量化计分，折合20%计入综合成绩。
（五）竞聘演讲(5月17日）。采用现场演讲的方式进行，由领导小组成员和部室长组成评委团进行现场打分。按照个人基本情况、岗位适配能力、业务知识等内容，主要测试竞聘者在能力素质和个性特征等方面对职位的适应程度，演讲时间6-8分钟。总分值100分=逻辑思维能力（30分）+组织计划能力（30分）+语言表达能力（30分）+仪表举止（10分），由评委团当场打分，折合60%计入综合成绩。
（六）组织考察（5月18日-5月19日）。对岗位素质测评和竞聘演讲合计得分前两名进行组织考察，根据个人现实表现确定考察得分，此项分值为10分。
（七）民主评议（5月20日）。由园区工管委领导班子根据岗位匹配度、个人综合评价等各方面因素进行评议打分，打分区间为5-10分，取平均分为个人得分计入综合成绩（精确到小数点后1位数）。
（八）综合认定（5月20日）。综合成绩（满分100分）=素质测评×20%+面试评分×60%+组织考察（满分10分）+民主评议（满分10分）。取综合成绩第一名为拟任人选，如综合评分相同的，以面试得分高者优先。因本次竞聘上岗未设开考比例，综合得分未达到80分的不予聘任。若出现岗位空缺的，则由领导小组集体研究决定。
（九）任职聘用（5月21日-5月25日）。拟任人选公示5日，公示无异议后，与高新区管委会签订聘任合同，实行三年一聘，聘任期满，重新竞聘。设立一年试用期，试用期满，考核不合格者由工管委另行安排。凡新进入高新区的，一律按高新区岗位性质管理，并依法依规办理有关手续。园区市场化改革启动后，一并纳入改革范畴，且按照上级有关政策规定办理相关手续。
2022年5月9日
平江高新区副部长竞聘岗位计划表
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序号 |
部门 |
岗位 名称 |
主要工作 |
岗位资格条件 |
具体职责 |
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1 |
综合 管理部 (3人) |
副部长一 |
党建人事 |
本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下，具有较强的文字综合和组织协调能力，从事党政机关办公室工作3年以上；有党群人事工作3年以上者优先。 |
协助负责党的建设和两新组织党建工作；负责干部队伍建设、党务、机构编制、人事管理、劳动工资、教育培训、退休人员管理服务等工作；制定人才发展规划和政策并组织实施，承担园区内工、青、妇、团等组织建设相关工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长二 |
综合文秘 |
面向全县公开竞聘；本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下，具有较强的文字综合能力，从事党政机关办公室工作2年以上；近三年来在市级以上党报党刊发表文章报道者优先。 |
协助负责重要文稿的起草、规范性文件内部审核、史志、深化改革、行政复议、行政应诉、对外宣传和新闻发布等工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长三 |
督查考核 |
面向全县公开竞聘；本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下，有一定的文字功底和较强的组织协调能力；有纪检监察工作经验或从事党政机关办公室工作2年以上者优先。 |
协助负责对外联络、会务、电文、信息、机要、保密、档案、法制、督查考核、数字化办公、政务公开等工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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2 |
经济 合作部 (3人) |
副部长一 |
招商引资 |
专科及以上学历，专业不限，年龄48周岁以下，形象气质好，沟通能力强，熟悉招商政策，从事招商引资工作3年以上；独立引进落地项目5个以上者优先。 |
协助负责“一园三区”产业发展规划、产业布局、产业政策、项目准入标准等事项；组织编制产业发展目录，拟定产业扶持政策、招商引资政策及工作计划；负责联系休闲食品产业；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长二 |
招商引资 |
专科及以上学历，专业不限，年龄48周岁以下，形象气质好，沟通能力强，熟悉招商政策，从事招商引资工作3年以上；独立引进落地项目5个以上者优先。 |
协助负责招商信息收集、投资项目洽谈和项目引进落地；负责开展对外经济交流合作、招商形象宣传推广、招商活动策划；负责联系云母、石膏建材、电子信息等产业；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长三 |
综合统计 |
面向全县公开竞聘；本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下，具有较强的逻辑思维和敏锐的数字分析能力，熟知经济政策；财务管理或统计相关专业者优先。 |
协助负责招商信息管理、合同履约、外资、外贸、外经和涉外侨务工作；承担园区内经济运行监测和经济指标统计分析等工作，统筹园区绩效考核；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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3 |
开发 建设开发建设部 (3人) |
副部长一 |
征拆及项目前期 |
本科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下，有较强的沟通协调能力，从事工程管理工作满3年；土建类专业者优先。 |
协助负责征地拆迁与安置、可研立项、测绘勘察、财审、招投标、预决算等手续办理工作；对接发改、住建、财政、征收、有关乡镇等部门协调；组织项目造价分析；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长二 |
现场管理 |
专科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下，有较强的组织协调和项目管理能力；从事工程管理工作满3年者优先。 |
协助负责工程现场、工程预结算，协调工程项目水电气等要素保障；负责工程安全、质量监管、档案管理、项目督办、防控应急、维修等项目现场管理工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长三 |
规划设计 |
本科及以上学历，土建或规划设计类专业，年龄35周岁以下，从事规划工作满2年；本科以上学历或者有相关从业资格者优先。 |
协助负责拟定高新区“一园三区”建设中长期规划并组织实施，参与组织编制高新区控制性详细规划、修建性详细规划和重要专项规划；负责调区扩区工作及项目规划设计、图纸变更等工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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4 |
产业 发展部 (3人) |
副部长一 |
综治维稳 |
专科及以上学历，专业不限，从事社会综合治理工作满3年，有较强的沟通协调能力；担任过中层干部（单位办室负责人）3年以上者优先。 |
协助负责园区内综合治理、信访维稳、舆情监测、矛盾处置、卫生健康、武装、林地报批等工作；负责对接红线范围内村组协调和村级考核工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长二 |
环保管理 |
面向全县公开竞聘；专科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下，从事环保工作3年以上；环保类专业或者有相关从业资质（等级证书）者优先。 |
协助负责园区环境监测、环保基础建设及维护、企业环保监管和环保管家监管考核；负责污水处理厂运营管理、园区绿化、亮化、管网、市政设施管理、人居环境工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长三 |
安全管理 |
面向全县公开竞聘；专科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下，从事安全生产工作2年以上，具有较强的组织协调和应急处置能力；担任过乡镇和县直单位安全办主任或有安全生产从业资格者优先。 |
协助负责园区范围内所有单位的安全生产监管；组织企业安全生产培训；督促企业建立健全安全生产管理制度；统筹应急事件处置；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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5 |
财政 金融部 (3人) |
副部长一 |
争资融资 |
专科及以上学历，专业不限，年龄45岁以下，熟悉经济政策或投融资业务；本科以上学历且经济学专业或从事财务、融资工作2年以上者优先。 |
协助负责办理贷款、贷后检查、抵押、评估等融资工作，做好项目投资资金的筹集；负责争融资项目包装、资料申报；对接上级各对口部门和金融机构，协助园区企业完成争融资工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长二 |
资产管理 |
专科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下，熟悉经济政策或投融资业务；本科以上学历且经济学专业或从事财务、融资工作2年以上者优先。 |
协助负责园区国有资产管理、闲置资产处置、标准厂房运营管理、园区物业管理考核等工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副部长 三 |
财税经营 |
面向全县公开竞聘；本科及以上学历，专业不限，年龄45岁以下，熟悉实体经济运营、投融资业务；有企业管理经验或经济类专业者优先。 |
协助负责财税、金融、筹资、财政收支、内部审计等工作；负责园区平台公司经营管理和实体化运营，指导协助企业上市等工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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6 |
企业服务中心(3人) |
副主任一 |
行政审批 |
专科以上学历，专业不限，年龄45周岁以下，有较强沟通协调能力，熟悉园区项目行政审批业务；有相关工作经验者优先。 |
协助负责办理各项行政审批手续，加快落实“赋权强园”、“帮代办”工作；负责相关部门派驻人员管理、营商环境优化等工作；完成工管委和部室交办的其他任务。 |
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副主任 二 |
科技创新 |
本科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下，工作满3年，熟悉基本办公软件，有一定的文字综合能力，具有较强的学习能力、组织协调能力和沟通交流能力。 |
协助负责高企申报、项目申报、品牌创建、科技平台创建、平台维护和运营、新型工业化示范基地建设、双创基地建设；负责知识产权、科技成果转化等工作；完成工管委和部室交办的其他工作。 |
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副主任 三 |
联企服务 |
专科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下，工作热情、细致，有较好的组织协调能力和企业服务精神；有相关工作经验者优先。 |
协助负责企业信息台账、人才引进、用工招聘、规范劳动用工；做好职业病防治、水电气等要素保障；负责企业联系、指导服务、校企合作、纾困解难及涉企政策宣传；完成工管委和部室交办的其他工作。 |
平江高新区副部长竞聘报名表
竞聘岗位：
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姓 名 |
性别 |
政治面貌 |
相片 |
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出生年月 |
年龄 |
学历学位 |
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毕业院校 （第一学历） |
所学专业 |
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在职教育 |
所学专业 |
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职称、执（职）业资格 |
取得时间 |
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户 籍所在地 |
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身份证号 |
联系电话 |
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工作单位 及职务 |
编制性质 |
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工作简历 |
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与竞聘岗位相关的实践经历或取得的成绩 |
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申 请 人 员 承 诺 |
本人承诺所提供的材料真实有效，符合竞聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假，承诺自动放弃资格。 申请人签名： 年 月 日 |
资 格 审 查 意 见 |
经审查，符合申请资 格条件。 审查人签名： 年 月 日 |
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说明1、经审查符合资格条件，竞聘者现场登记确认后由组织人事部门留存。2、竞聘者需准备身份证、毕业证、近三年荣誉证等有效证件原件、复印件或专业技术证电子注册备案表。3、年龄计算截止日期为2022年12月30日。 |
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平江高新区副部长竞聘上岗素质测评评分表
竞聘岗位： 姓名：
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评分 项目 |
学历 |
年度考核 |
工作业绩 |
岗位经历 |
优先条件 |
合 计 |
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分值 |
20（分） |
20（分） |
20（分） |
（30分） |
10（分） |
100（分） |
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得 分 要 点 |
1、研究生及以上学历计20分； 2、本科学历计18分； 3、专科学历计15分。 |
近三年年度考核中，评定为称职的每次计4分，评定为优秀的每次计5分；记三等功的另加5分。 此项累计总分不超过20分。 |
近三年个人表彰奖励： ①获得国家级奖励，每次计20分； ②获得省级奖励，每次计15分； ③获得市级奖励，每次计12分； ④获县级奖励，每次记8分。 综合管理部文字材料岗位竞聘者，文章发表： ①在国家级党政主流媒体发表文章的每篇计5分； ②在省级党政主流媒体上发表文章的每篇计3分。 此项累计总分不超过20分。 |
现任科员级别的计20分，其中担任单位股室、办室、科室正职的每年加计3分，担任副职的每年加计2分。 此项累计总分不超过30分。 |
凡符合岗位优先条件的，酌情计分，该项得分不超过10分。 |
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得分 |
平江高新区副部长竞聘演讲评分标准
竞聘者： 竞聘岗位：
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测评 要素 |
逻辑思维能力 |
组织计划 能力 |
语言表达 能力 |
仪表举止 |
实际评 分档位 控制线 |
|
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测评要 素分值 |
30 |
30 |
30 |
10 |
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评 分 参 考 标 准 |
优 |
28-29 |
28-29 |
28-29 |
8-9 |
92-96 |
|
良 |
26-28 |
26-28 |
26-28 |
7-8 |
85-92 |
|
|
中 |
23-26 |
23-26 |
23-26 |
6-7 |
75-85 |
|
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差 |
20-23 |
20-23 |
20-23 |
5-6 |
65-75 |
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总 得 分 |
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平江高新区副部长竞聘上岗民主评议计分票
|
姓 名 |
竞聘岗位 |
得 分 |
说明：
1、请领导小组成员根据竞聘者的现实表现、岗位匹配度、个人综合评价等各方面因素进行投票评议；
2、打分区间5-10分取整数打分，取平均分为个人得分（精确到小数点后1位数）。