平江县统计局制定2014年工作考核办法
新年伊始，为推动工作，争先创优，平江县统计局成立考核工作领导小组，党组书记、局长凌平任组长，业务副局长任副组长，办公室主任为成员，制定出《2014年平江县统计局工作考核办法》，把全年工作全部进行量化考核。《办法》规定考核分四个层次, 岗位业务工作考核、获奖工作奖励考核、未获奖工作处罚考核、中心工作考核（包括三城同创、联村联点、群众路线、经济普查、作风建设、干部学习六个方面的内容）。办公室向考核领导小组提供各项考核依据和考核登记（日常考核和年终考核登记），考核结果由局领导集体决定、公布考核结果。以全新的“公平”“公正”“公开”的考核原则量化到人，以工作的轻重、专业大小、工作量多少计算出分值，绩效奖励与分值直接对应，激发了干部职工的工作热情，开辟了全新的管理模式，得到了干部职工的好评。