一、加大农民工技能培训投入，整合培训资源归口管理
按照国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）的规定，农民工培训实行政府、用人单位和个人共同负担的培训投入机制。据统计，2013～2015年期间，全县各部门共培训总计达17045人。下一步，我局将进一步加大向上争资力度，并与财政部门研究扩大包括农民工职业技能培训在内的职业技能培训专项资金规模。同时，进一步加强监管力度，保证专项资金的使用效果和职业技能培训的质量。目前参与农村劳动力培训的部门较多，农业、人社、扶贫等部门都有一定的培训资金，但由于培训资金分属不同部门，部门之间缺乏沟通、协调，没有形成一盘棋和统一调度，使各部门的办学规模小、专业重复，培训资源得不到有效利用，还存在着培训经费使用率不高的问题。我们将该问题向有关领导汇报，积极调动社会各方面力量，整合优化资源，搭建农民工培训公共服务平台。
二、厘清人力资源底子，增强农民工对口培训实效
从去年9月起，我局组织专门工作班子，对全县27个乡镇的劳动力资源情况进行了全面普查、调查工作，历时三个月完成普查工作。形成了一份较祥尽的关于我县劳动力调查的分析报告，为今后我县制定农民工培训总体规划和布局提供了一手基础性资料，针对性的制定和实施好相关的培训计划。根据农村劳动力的特点，将培训分为三类进行：组织农村初、高中毕业未升学者、农村退役士兵和其他农村新生劳动力参加劳动预备制培训；组织有意愿外出务工的农村富余劳动力参加劳务输出培训；组织在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训。为进一步增强职业培训的针对性，我局还不断健全完善职业培训工作机制。
三、拓展创新培训方式，提高培训效果和培训质量
近年来，我们不断创新农民工培训模式，改进农民工培训方式：在技能提升培训方面，我们从香港、广州、长沙等地聘请知名美发师，多次开班对全县美发行业从业人员进行技能提升培训，学成后在一中广场举办了培训成果展示会，产生了良好的社会效果和反响；在创业培训方面，我们聘请国家级创业指导师欧一呈先生举办创业培训讲座，听众场场爆满；在重点工种培训方面，我们选送优秀初高中毕业生，委托上海港和上海海事大学培训港口装卸技工、铲车司机、叉车司机、指挥手、吊车司机、普通海员等技术要求较高的工种，经过合作培训，外派海员队伍已发展到200多名，人均年薪10万元左右，最高年薪达50万元，“平江海员”、“平江装卸技工”、“平江测绘工”等成为上海港的知名劳务品牌。
农民工培训是一项长期存在的社会事业，任重道远，下一步，我们将总结经验，进一步抓好农民工技能培训工作，努力把农民工职业技能培训工作落到实处，让培训成果更多更实地惠及广大群众。真正打好农民工就业服务的“持久战”！。