服务“零”距离 解决“老”问题
长寿扇厂是一家成立于上世纪五十年代的集体企业，几十年来，企业一直生产经营正常，至本世纪初其生产的工艺扇还曾一度远销国外，曾为我县县域经济的发展作出过较大的贡献。近几年，由于市场经济影响，企业生产经营已每况日下，企业经济效益连年滑坡。企业如要生存发展，只有裁员。而根据劳动法等相关法律规定，企业裁员最起码的要求：一是要求经济补偿，二是要求参加养老保险。据了解，职工对经济补偿的要求不高，而是强烈要求纳入企业养老保险。今年来曾多次到企业闹事，导致企业不能正常生产，也曾多次到县委政府上访，严重影响到社会稳定。为此，我们一方面对这两块特殊群体进行全面摸底，找政策依据、进行方案测算；另一方面，积极向上级部门汇报争取政策支持。通过多方努力，最终找出了一个政策上基本过得了关、具体对象又基本能够接受的方案。截止12月，长寿扇厂163名临时工已全部参保缴费，他们的养老问题已得到彻底解决。
社保站： 徐莹 黄常清