二O一四年一季度工作小结
2014年一季度，平江管理部认真贯彻落实市中心及县委县政府的各项会议精神，紧紧围绕自身中心工作，积极履行自身职能，聚全员正能量，以高效益实现了主要业务指标的超进度计划和各项工作全面发展的良好开局。
一、强势发展，业务指标超进度完成
1、今年元月至三月完成住房公积金归集额4852万元，为年计划11300万元的43%，比去年同期增长了56%，累计归集总额达到62234.63万元，余额为47648.62万元。
2、为393名职工办理政策性提取资金1044.55万元，比去年同期的861.66万元增长21.22%，其中职工购建房支取 200.19万元，占19.17%；离退休支取650.77万元，占62.3 %；调动、死亡及其它因素支取193.59万元，占18.53%；累计提取总额15233.31万元。
3、为108户职工家庭发放个人住房贷款2149万元，为年计划9000万元的23.88%，比去年同期的1681万元增长 27.84%，个贷逾期率四年来一直保持为零，从而确保了住房公积金的规范运作和健康发展。
二、强化管理，为民服务优质推进
年初，我们制定并启动实行“定目标、定岗位、定职责、定奖惩”的四定方案，以进一步改善机关作风，提高服务质量为推力，从高从严把内部管理抓落实、抓成效。
1、实行目标分解。年初，我们将全年的职能业务和各项工作目标全部进行了分解细化，并下达到各个股室和岗位，将每个股室和岗位的工作任务、岗位职责和奖惩办法分别制定了责任书，由管理部主任与各岗位责任人签订“军令状”。
2、实行岗位量化考核。今年，我们采取新举措，让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，重新修订了各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，由综合股加大督察考核力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不细致、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。
3、进行调整定岗。根据人员年龄及工作岗位的需要等情况，今年我们对三个股室人员进行了部分调整，实行轮岗换位，所有人员已按调整后的岗位进入了新的工作状态。
4、强化制度建设。年初，我们对原有的各项规章制度进行了修改健全，使之真正起到行之有效的积极作用。设立了“党员示范岗”和“服务之星”、“红旗岗”评选公示牌，以满意度调查仪为评选依据，进行优质服务竞赛活动，大大提升了服务品质。同时，继续实行指纹考勤机，上下班人人必须按指录入，并由专人管理登记，一周小结通报，当月奖惩兑现，并严格执行请、销假制度，卫生清扫值勤制度，逐项登记备案。
4、突击重点难点。对照市中心下达的业务计划，我们分析住房公积金归集扩面、贷款发放等指标，非公企业建制难度较大。为此，我们也制定了一个实施方案，以切实达到扩面提标的良好收效。
（1）归集扩面。为加大扩面增效工作力度，今年年初我们进行摸底排查，建立了未建制重点企业台账，排出了工作顺序。由管理部主任钟娓林、副主任彭诚带队前往平江工业园非公企业中进行调研座谈，同时联合银行、房地产商、工业园区负责人全方位的宣传发动做工作，派出工作人员到企业反复宣传，动之以情，晓之以理，加强企业、职工面对面的交流，积极向非公企业宣传住房公积金制度的意义、住房公积金的作用、住房公积金“低存低贷”的政策优势、住房公积金的缴存权利和义务，培育职工维权意识，动员非公企业积极建制。通过我们的不断努力，一季度已有5家非公企业建制缴交住房公积金，为全年的扩面工作开展打开了良好的局面。
（2）提标增效。根据我县实际情况，我们确定了两个办法：一是多次向县政府主要领导和主管领导汇报，并与财政部门衔接配合，提高住房公积金的财政配套补贴比例，终于在今年下达的财政预算计划中，对所有财政供养人员（含乡镇中、小学教师）的配套补贴提高到了10%，基本达到市中心对政府补贴落实到位的要求。二是对人/月缴交额低于150元和欠交一年以上（除已破产倒闭帐户封存外）的单位进行严格督促，采取上门督办，与主管部门联手限期整改，纪检监察部门下发督办通知以及媒体通报曝光的措施，加大执法力度，确保如期如数缴交到位。
三、强力进取，各项工作创新发展
在做好职能业务的同时，我们利用节假日和业余时间，全员投入了市中心和县委、县政府安排的其他工作。
1、继续深入开展创建活动。在前几年已获得各项荣誉的基础上保优创新，在今年二月召开的县委工作大会上，我部又获得了“二O一三年度目标管理绩效考核先进单位”和市级“文明单位”荣誉，得到了大会表彰。争取今年再创市级“文明标兵单位”，瞄准目标，全员参与，以展现住房公积金的良好社会形象。
2、全力投入“三城同创”活动。平江已成功创建省级园林城市，现已进入创建国家级卫生县城和文明县城的检查验收阶段，安排包干负责的街道每天都派人进行清扫保洁和监督管理，按时按标完成了任务。
3、认真做好党务工作。我管理部现有在岗党员6人，占全体在职人员的60%，党支部严格按照市中心党总支和平江县委的工作部署要求，坚持党建工作的各项制度，认真开展党的群众路线教育实践活动，书记牵头，全体党员主动参与，一季度开展了“党的群众路线教育活动大讲堂”活动和扶贫帮困联系群众的“大走访”活动，大大提升了全体党员和职工的为民服务意识和政治思想素质，充分发挥了党支部的主导作用。
二O一四年四月三日