为加强村级专干管理，促进计生工作落实，推动全乡人口和计生工作再上一个新台阶，经请示党委、政府批准，决定以百分制形式对村级计生专干进行考核。
1、例会：10分（包括工作需要另行通知会议）
缺席一次扣2分，迟到、早退一次分别扣1分，一年请假超过三次以上的扣2分。
2、日常工作：10分
计生办所交待工作，含信息查询、上户核对、上墙数据、流动人口反馈、全员人口数据中身份证号码、电话号码等，每推迟一天完成扣5分。
3、诚信统计：20分
每错、漏报一个出生扣10分，有意瞒报一个出生扣20分。
4、业务：20分
所有资料未按乡上交待完善、修改不及时，每一小点扣2分，报表资料不齐全一次扣2分（含平常上级督查所查出问题）。
5、信息互动：15分
报表数据、技术信息、情况通报不详或不及时，每次扣5分（通报对象含计生办、村级书记、村长、组级信息员）。
6、材料整理：10分
奖扶、二孩生育证、一孩生育办理，基本情况调查不清、隐瞒事实，每发现一例扣10分。
7、任务完成：15分
市、县、乡所分配任务（含手术任务、征收任务、三查、优生遗传检测任务），每低一个百分点扣1分。
8、方案落实
在年终考核评分中，每小项工作出现差错，不足扣除分值，在总分中扣除，前三名分别奖1000元、800元、600元；倒数第一名（评分低于60分）的解聘计生专干职务，倒数第二名罚800元；倒数第三名罚600元。在上级检查验收中，由于专干业务工作出错，导致乡上降类或村级否决的，对计生专干实行解聘处理。