为更好地实行能级管理，激活管区运作模式，助推干部成长，福寿山镇党委要求各管区自本周开始严格执行“例会制”。
管区“例会制”要求各管区书记于每周一组织本管区干部召开例会并由一名党政办干部跟踪记录。例会上，管区各干部汇报上周工作要点，管区书记通报工作情况及进度，提出意见和建议，最后由联片领导进行点评，安排部署重点工作。
管区例会制的实施，在提高办事效率、帮助干部成长等方面起到了明显作用：一是定期学习促提高。例会上，全体人员集中学习县委、县政府会议精神，了解最新动态，有效提升了同志们的政治素养和工作水平。二是交流汇报搭平台。各干部就计划生育、综治维稳、环境整治等重点工作的推进情况展开汇报，分析问题产生的原因，交流成功经验，使例会成为干部交流工作、提高表达能力、增强分析能力的新平台。三是领导点评指方向。听取各干部工作汇报后，联片领导进行点评，科学指导今后工作努力的方向，集体研究所遇困难的解决办法，工作例会己发展成答疑解惑、指导发展的重要渠道。