为贯彻落实全县加强干部管理、转变干部作风会议精神，近日，三阳乡迅速召开干部作风建设大会，明确今年乡、村两级干部全面推行“千分制考核”机制，推动干部作风大转变。
考核方案对全体在岗机关干部和42个行政村的村干部在作风建设、重点工程、社会管理综合治理、安全生产、农业农村等数十个小项的工作进行细化分解，实行“千分制”动态考核，其中，创新性工作可在1000分的基础上给予10-100分的加分。
该乡还专门成立考核工作领导小组，负责开展干部千分制考核工作，考核结果实行单位负责人、分管领导和考核办公室领导三签制，每季度考核结果张榜公示，做到一月一汇总，一季一通报，年终奖惩兑现。
年终考核时，考核领导小组对照各个指标的完成情况逐月逐项进行评分，根据累计分数的高低对干部工作进行评先评优，分数排名靠后的干部，将按比例扣除其绩效工资。