为进一步加强机关管理，规范干部考核，提升干部队伍效能，实现公平、公正、科学量化考核。根据我镇机关干部工作实际特制定干部出勤考核方案。
一、适用范围：岑川镇全体机关干部职工
二、考核办法
1、分月管理
①考核内容实行指纹机签到制度，记录出勤、住机关情况；随机督查情况和特殊情况出勤。每月考核结果在下月6日前汇总并公示。
②需外出办事的干部和办主任须向分管领导请示批准；负责干部须向党委书记请示批准，列抵出勤。
③干部办事请假的规定：一月一次不超过2天按程序批准的列抵出勤；凡干部办事请假一次超过2天的，一律须经党委书记批准才能列抵出勤。
④各办建立干部去向公示牌，每天进行公示。
2、操作规则
①出勤。夏秋季签到时间（按指纹机）为上午8: 30之前，下午5:30以后；冬春季签到时间（按指纹机）为上午8:40之前，下午5:00以后。上班时间，无外出公差或县级以上会议的必须签到。
②住机关。每星期不少于三晚住机关。冬季晚上8:00后签到（按指纹机）记住机关，夏季在晚上9:00后签到（按指纹机）记住机关。
③周六至周日办公室值班由党政综合办安排负责，适当给予补助。
④党委、政府召开的所有会议，要求干部职工按时参加。若因事因病等情况不得按时参加的，必须事先向主管或主要领导请假，否则一律作迟到、缺席处理。迟到一次罚款10元，早退一次罚款20元，缺席一次罚款50元，按月兑现，并纳入年度干部目标管理考核。
⑤随机督查。重要事务或规定上班、加班的时间将进行随机督查，凡未到岗人员一律作缺岗处理，一次通报批评，两次扣除当月考核金额，情节严重的按公务员法规定处理。
⑥出勤天数。在工作日按时签到、签退记有效出勤1天，住机关按时签到记住宿一晚。节假日要求加班并按规定签到的列抵出勤（不要求加班的不计出勤）。
⑦每月迟到累计三次按缺勤一天计算；干部办事、请假、开会等情况一律报镇考评办，特殊情况和干部请假、开会、出差两天以上的必须出示请假条，经党委书记批准后方可进行。
⑧法定节假日加班按相关补助规定另行计算，不列抵应出勤天数。
三、考核依据
指纹机数据、随机督查数据、特殊情况出勤依据。
四、考核兑现
1、每个干部每天上下班完整两次按指纹机出勤考核奖金为10元，住机关按指纹机每晚考核奖金为5元，由考核小组（暂只奖不罚)按月考核到人，逐月公布，财政所逐月兑现。
2、每月净出勤不少于20天（含量化处理天数），超出天数不奖励；未达到出勤天数的按每日20元进行处罚，住机关每少一晚按每晚20元进行处罚，直至扣完每月出勤为止。
五、年终考核运用
有下列几种情况者，取消年度评先评优资格，取消年终一次性奖金。
1、凡一年中有一月有效出勤数未达到应出勤天数60%的；
2、住机关天数全年累计缺20次及以上的；
3、随机督查中全年累计缺岗6次及以上的
六、考核小组
由唐杏票桂同志任组长，龙导平、黄霞明同志任副组长，潘骁、朱旬辉同志具体负责考核，由苏啸峰、李丽丽同志具体记录考核，每月进行公示。
七、本方案自公布之日起生效。
二O一三年六月