童市镇2013年城乡环境整治工作考核办法
为深入推进城乡环境综合整治，努力实现城乡面貌大改变，不断提高人民幸福指数，经镇党委、政府同意，制定如下考核办法。
一、考核对象
各行政村（含居委会）。
二、考核机构
成立镇城乡环境综合整治考核工作领导小组，由吴姣姣书记、段曙光镇长任政委，易恒持常务副镇长任组长，丁晋熙、毛化民任副组长，彭旭红、王英、曾光为成员，具体考核工作由党委委员丁晋熙牵头负责。
三、考核内容
行政村考核包括基础工作、环境卫生、主干道路三大项（详见附件）。
四、考核制度
（一）抽查考核制。
采取日常考核与综合考评相结合，月抽查、季评比，季度汇总点评并全镇通报情况。
（二）整改督办制。
对村环境整治工作完成较差的实行督办制，限期3天整改到位。
（三）挂牌问责制。
对经督办整改不到位的，实行挂牌问责，挂牌期限为7天。挂牌期满整改仍不到位的，逐次从考核得分中扣除总分5分，并对相关责任人进行问责和诫勉谈话。
（四）“百分”考核制。
环境整治进入年度目标考核计分，满分100分。
五、奖惩办法
（一）行政村每村预算以奖代投资金5000元，共计资金14万元，每季度投入3.5万元，按照考核打分排名，年终拨付，由考核小组提供拨付明细。
（二）季度考核都进入一类型的，奖金1500元；季度考核都进入二类型的，奖金1000元。
（三）村级整治行动年度综合考核得分低于60分的，取消该村以奖代投资金；得分在90分以上（含90分）的，保证拨付该村奖代投资金不低于5000元。同时，每季村以奖代投资金的余额部分（预算基数与实际下拨之差），由城乡环境整治领导小组对综合考核得分90分以上的村进行再奖励。
（四）实行绩效挂钩，将城乡环境综合整治工作纳入绩效考核，与年度工作考核、评先评优挂钩，与镇村两级干部选任挂钩。
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序号
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内容
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考 核 细 则
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计分
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第
一
大
项
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基础
工作（15分）
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1
、有专门的组织机构（专人负责、分级分区包干）
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2
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2
、有创建专栏，环境整治工作做到家喻户晓
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4
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3
、有村规民约和卫生管理规定
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4
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4
、有签约保洁员和常年保洁制度
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3
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5
、有工作台账和日志
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2
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第
二
大
项
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环境
卫生（70分）
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1
、村容村貌整洁，房前屋后无垃圾、无乱堆乱放，公共区域无暴露垃圾。发现1处不合格扣2分
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10
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2
、农户有机垃圾回填还土，无机垃圾焚烧处理，玻璃农药瓶、医用瓶集中处理，发现1处不合格扣2分
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10
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3
、村民聚居点秩序井然，无摊担乱摆、无垃圾乱堆、无污水乱泼。发现1处不合格扣1分
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10
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4
、主干道（含村组主干道）两旁基本绿化好，无露天粪池，发现1处不合格扣1分
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10
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5
、路旁、屋场、江边、塘渠可视范围内无垃圾和漂浮物，发现1处不合格扣2分。
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20
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6
、村级学校经常开展学生文明卫生教育活动，校园环境整洁美观。（没有村级学校的村，此项得全镇平均分）
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10
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第
三
大
项
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主干道路（含钟虹、钟恩公路及村级主干道）（15分）
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1
、主干道沿线和中心村内无横跨马路的条幅，发现1处不合格扣1分
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5
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2
、主干道沿线无成堆建筑材料占据路宽1/3以上的路面，发现1处不合格扣1分
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5
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3
、主干道沿线无乱挖乱建、乱伐乱烧，发现1处不合格扣1分
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5
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说明：此标准按季度考核计分，90分以上的为该季度一类型村，80－90分的为该季度二类型村，80分以下为该季度三类型村；年度考核按四个季度汇总统计计平均值（迎检加分除外）。