今年以来，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点、制度建设这个关键点、服务群众这个切入点，切实转变干部作风，全力打造有为团队，收到了较好效果。
一、突出学习锻炼，在提升素质中变作风
为确保作风建设自觉化，我们紧紧抓住学习锻炼这个基本点。以县委要求全县公务员学习《把事情做到最好》、《谁动了我的奶酪》、《把信送给加西亚》三本书为契机，发动全镇干部大力加强学习，提高修养。一是组织开展集中学习“三本书”活动。要求干部职工每天分章节阅读三本书，并于7月底上交学习心得，目前已收心得71篇。7月18日晚，特邀县委宣传部理论教员为大家作了题为《基层干部要爱读书读好书善读书》的讲课。通过学习，强化服从意识，责任意识，全心全意为群众服务。二是硬性要求做好学习笔记和民情日记。给全镇干部下发笔记本，要求干部对每日的工作进行总结，将工作经验、工作方法记录在本子上，写好“工作日志”，作风建设督查小组定期抽查干部日志，组织干部召开茶话会、民主生活会，互相交流评议，掌握新方法，有效提高工作效率。三是选树身边先进典型，鼓励干部向榜样学习。组织镇村干部深入学习钟丘河、翁方平等身边先进典型的感人事迹。钟丘河同志是一名无财政编制人员，但该同志工作时刻认真负责，深受党委政府信任，身兼畜牧站长、农技推广中心副主任、集镇水厂厂长、德字村支部书记数职，在恩溪库区水源保护工作中，多次深入养殖户家中做思想工作，转移牲猪，联合应急分队开展禁渔禁钓工作，处理水厂矛盾纠纷，团结德字村支委等，工作任务量大，责任重，没日没夜，钟丘河同志从不抱怨，从不讲价钱，高质高效完成任务，一直争当作风建设的表率。我镇通过宣传正能量，广大干部工作积极性逐步提高，干部到岗率提高了，下村次数增多了，老百姓气有地方消、苦有地方诉、事有人帮忙办，党委政府在群众中的公信力大大提升。
二、突出制度建设，在规范管理中变作风
为确保作风建设常态化，我们紧紧抓住制度建设这个关键点。一是认真制定了《童市镇2013年机关干部作风建设实施方案》。认真落实指纹考核制度，每月拿出200元对干部上下班进行考核，每周通报一次，月月兑现，确保干部按时考勤。完善机关干部开会、学习、值班、包村、考核、接访、工作日志、机关干部挂牌上岗、机关干部去向牌制度，出台了具体奖罚措施，切实做到用制度管人管事。二是创新制定了夜访农户制度。鉴于我镇宿舍楼尚未建成，干部住机关条件受到制约，要求镇机关干部职工利用晚上时间多到村里串家走户，住村晚数每周不得少于3晚，增进了干群联系。三是从严制定了机关管理制度。上班期间不得上网聊天、玩游戏、炒股，不得无故脱岗、做与工作无关的事等，杜绝发红包，分整包烟等现象，班子成员及干部不得出入娱乐休闲场所，不报销娱乐休闲和烟酒发票等。四是完善制定了绩效问责制度。成立了作风建设督察考评小组，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效考评成果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。
三、突出服务群众，在赢取民心中变作风
为确保作风建设实效化，我们紧紧抓住服务群众这个切入点。把作风建设贯穿、渗透、融入到工作实践中，以工作检验效能，把作风建设成果体现到干工作、促发展上来。
一是全力做好库区水源保护工作。尧塘水库是城关饮水工程，涉及童市镇恩溪片区10个村，恩溪库区人民为饮水工程的建设作出了巨大牺牲和贡献。但水库建成至今7年时间，县委县政府向恩溪人民承诺的12项优惠政策至今还未全部兑现，恩溪人民生活疾苦。近两年，为了生计、生命财产安全，生猪养殖、违章建房等略有反弹，影响库区水质，县委王书记亲自批示《督查通报》，要求我镇高度重视，及时整改。我镇立即对破坏影响恩溪库区水源水质的问题进行集中行动，并成立了以镇长周红人同志任组长的水源保护工作领导小组，下设禁养禁渔、禁止乱砍滥伐、禁止违规建房、环境整治四个工作组，均由负责干部挂帅。负责干部带领所有机关干部分成5条线，全部顶着烈日下村入户，深入一线做养殖户思想工作，想办法联系屠宰场，优先收购恩溪牲猪。7月24日，恩溪库区100余养殖户集结到镇上访，党委书记亲自与其对话，动之以情，晓之以理，规劝“上访对象”，由于积极主动，由对抗变为对话，未酿成越级上访、闹访现象。7月31日，党委书记、镇长通过多次深入农户家中，与农户交流沟通，了解恩溪人民内心的真实想法，将农户心声如实向上级领导汇报，7月31日邀请童驾辉县长进驻恩溪库区与村民座谈，调研转产致富途径。在广大干部的共同努力下，恩溪库区水源保护工作赢得民心，目前稳定有序开展。
二是全面推进城乡环境整治工作。为了美化镇容、村貌，建设秀美童市，我镇以“清洁化、秩序化、优美化、制度化、标准化”为工作目标，通过加大宣传力度、加大资金投入、加大奖惩考核、加大样板创建方式深入开展开展环境整治。今年，我镇组织干部多次下村，召开群众宣传动员大会，亲自上门发放宣传单，新增固定宣传牌70余块，温馨提示标语100余条；机关干部与村干部、村民集体上街“千面大扫除”，清理垃圾，保护环境卫生；积极争取上级支持，财政投入14万元用于奖补各村，各村再从上级追加的转移支付中提留2000元专门用于考核评比奖惩，投入9万元准备为集镇添置一台垃圾压缩清运车和报建标准的垃圾中转站，对恩溪库区10村另追加经费20万，成立大合作社，单独考核奖惩；组织全面铺开月坳村、永响村、童市村文明卫生屋场的试点工作。
三是全力抓好抗旱救灾工作。受近期晴热高温天气影响，我镇大部分地区发生不同程度干旱并呈迅猛发展态势，尤其是沙坪、排形、烟舟等村，旱情较为严重。我镇迅速召开镇村干部大会，统一“抗大旱、抗长旱”思想意识，全体办村干部基本上每天下村，深入田间地头，对照“2013年8月童市镇 村旱情调查摸底表”，及时摸清农作物受损、水库山塘蓄水、人畜安全饮水、现有抗旱设备等情况，向上级汇报，动态掌握旱情，并带领村民通过围堰蓄水，堵水、塞水引田，自主凑钱维修水泵，利用小型发电机，接管道从池塘引水给树木、秧田“灌水”，清理河浚，节约用水，合理统筹水资源分配等方式组织生产自救。
四是全力落实各项常规工作。今年以来，我镇继续呈现基层党建加强、基础建设加快、民生事业发展、社会大局稳定良好发展态势。坚持依法行政。增强机关干部职工的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规化、规范化的轨道。给群众倒杯茶、搬条凳、核对一条信息、告知一个电话号码等，从小事做起，切实做到身体力行为群众办实事。上半年，镇安全办深入开展道路交通安全、学校安全、烟花爆竹安全等9项安全生产专项整治，强化安全生产行政执法力度，开展安全生产“三项行动”，查摆各类安全生产隐患XX处，下发安全生产行政执法文书、责令改正指令书XX份。全力维护稳定。我镇以作风建设为依托，重视平安建设，深入开展“五五”普法工作，争创“平安乡镇”。规范综治信访维稳中心建设，狠抓“平安家庭”创建活动，重视信访工作，认真办理信访案件，对有道理的坚决解决到位，对确有实际困难的救助到位，对思想认识存在问题的耐心教育到位。上半年，全镇受理的县、镇两级信访部门群众信访事项XX项均全部办结到位。狠抓廉政建设。我镇落实廉政建设责任，与各村、各办站所签订了《童市镇2012年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，办村干部定期到各村、各办站所督促、检查、指导党风廉政建设工作。推行“廉政承诺”、“民主测评”、“述职述廉”三项制度，强化农村三资管理，，落实村财预决算制度，实行村级招待费限额管理，取消镇干部下村招待，村干部交通、通讯费实行定额补助，严厉查处违纪案件，今年共查处党员违法违纪案件3起，当事人已受到警告处分。
今年以来，我镇在推进机关作风建设中狠下功夫，取得了一定成效。但与县作风办的要求相比，还有不小的差距，如作风建设长效机制还需进一步探索，方式方法还需不断创新，干部队伍综合素质还需下功夫提高等等。我们将坚决贯彻执行县委、县政府关于推进作风建设的决策部署，求真务实，不断创新，持之以恒地抓好机关效能和作风建设。