谷雨临近，在伍市镇乡村的田间地头到处可以看到农民春耕忙碌的身影，同时也可以看到一支特殊的队伍，他们或下到田间向群众传播育秧新技术，或走村入户与村民亲切交谈，或来到村组党员会议中参与讨论……这是该镇机关干部下基层、听民声、办实事、解难题活动的掠影之一。
改进工作作风、密切联系群众，历来是我党的优良传统。为转变机关干部作风，提高干部办事能力，更好地为伍市镇经济社会发展服务，伍市镇党委针对干部作风存在的问题，多措并举狠抓干部作风建设，成效明显。
一是加强管理，密切干群，切实督促干部深入基层。新年伊始，该镇将全镇47个村（居）委会划分为三个片，成立了三个管区委员会，实行镇班子成员联村、管区主任管片、行政干部包村工作责任制，实现政府中心工作下移，动员和组织镇村干部深入基层、深入群众、深入实际，解决突出问题，密切党群干群关系；建立健全了管区干部考勤制度、学习制度、例会制度，出台了《伍市镇机关干部管理考核细则》，镇行政干部实行百分量化考评；同时开展“管区工作创优秀，干部工作争优岗”竞赛活动，每月一小结、每季度一评比，各管区间形成了浓厚的“比赶超”氛围。
二是加强学习，储蓄能量，切实提高干部办事能力。该镇坚持每周例会集中学习制度，镇党委书记亲自确定集中学习主题，审定学习计划，主持集中学习。今年来，该镇组织学习了党的十八大精神、中央纪委全会精神及省、市委“九项规定”，省纪委“八条禁令”和县委“十五条规定”，并要求每位机关干部撰写学习心得体会；要求各管区落实学习制度，不断加强机关干部的业务和理论学习，逐步提高干部的办事能力。
三是改进作风，树立形象，切实转变干部干事作风。伍市镇党委针对干部作风存在的问题，于3月中旬，邀请上级党委部门领导，对全体镇村干部进行培训，提升干部自律意识和行政风险意识。本月初，开展了“我为伍市添光彩，为民务实转作风”的作风建设主题活动，将包村干部和驻村民警等信息，制作成便民服务卡，下发到全镇农户家中；完善包村干部走访机制，要求下村干部做好民情走访登记，并要求被走访农户签字证实；下发《致全镇居民的一封信》16000余份。目前，累计走访群众2180余户，整理群众所反映的关于水利建设、道路硬化、就业保障、政策扶持、环境整治等各类意见建议1000多条，帮助群众解决实际困难50多个。
该镇党委书记田浩同志强调：全体机关干部要立足岗位做好本职工作，要以大局为重，主动承担工作责任，切实转变工作作风，“不换状态，则换岗位”。现在，伍市镇机关干部下村的时间多了，进城的时间少了；学习的时间多了，娱乐的时间少了；与农民同桌吃饭、同坐聊天、围在一起开会谈心的多了、 打电话指挥的少了。