3月11日，伍市镇召开一周工作例会，镇长、书记对工作进行具体安排部署，全镇所有干部到会参加。会后，各管区、各办所在负责人的主持下分别召开会议，对一周工作作进一步安排，这是今年伍市镇加强干部队伍作风建设的具体表现之一，每周一的工作列会已列入机关制度。
为深入贯彻“机关作风建设年”具体要求，该镇采取多项强有力的措施，凝聚干部力量，促进工作开展。制度管人，转变作风。制定下发《关于切实加强干部作风建设的有关规定》，分别对镇机关干部、村干部、部门单位干部作风纪律提出了具体要求；深入学习，提高素质。把干部作风建设与提升队伍素质、推动工作相结合，全年要求干部职工结合工作实际，撰写两篇以上的调查报告。并建立学习活动记录簿，如实记录干部到课和学习情况；管区运作，责任到人。实行管区管理运作模式，促使工作重心下移、干部力量整合。实行分级管理，将各项具体工作落实到管区书记、主任头上。镇党委成立督查组，建立重要工作、重点工程月通报、季讲评制度，着力在各管区形成“比赶超”氛围。