2024年，平江高新区在县委、县政府的坚强领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，积极履行推进法治建设职责，将法治建设与园区工作相结合，推动园区依法行政工作健康发展。现将情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）念好“紧箍咒”，筑牢法治根基。一是理论学习“第一议题”常态化。党工委理论学习中心组全年开展习近平法治思想专题学习12次，重点研读《习近平法治思想学习纲要》《中国共产党章程》等文件，推动领导干部带头尊法学法守法用法。将习近平法治思想纳入园区干部培训必修课，观看警示教育片3次，前往湖南省岳阳监狱实地教育1次，覆盖党员干部400余人次。二是制度建设“三重一大”规范化。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党工委会议25次，研究重大事项178项。三是法治宣传“多维覆盖”立体化。创新普法模式，利用村委宣传栏、企业张贴海报、宣传条幅等平台，开展了形式多样的立体法治宣传活动，张贴各类横幅、海报等1000余条，营造了良好的法治氛围。
（二）聚焦“主战场”，推动园区发展。一是招商引资“量质齐升”。坚持“法治是最好的营商环境”理念，依法依规开展招商活动。全年引进项目42个，签约金额166亿元。同时创新招商模式，对拟入驻企业进行信用核查，引导签订《诚信合规承诺书》，培育企业合规意识。推动“一件事一次办”改革，企业注册登记时间压缩至1个工作日，全流程企业开办时间不超过2个工作日，已连续七年获评全省“五好”园区创建工作先进园区。二是项目建设“提速增效”。严格执行项目建设法定程序，成立“促产促建工作专班”，全程参与土地征收、环评审批、合同签订等环节。全年开工建设产业项目36个，竣工投产21个，还有15个项目待建或在建待验收，完成固定资产投资82亿元。其中，多灵环保从开工到投产，仅用6个月时间，彰显了园区项目建设“加速度”。三是底线维稳“精准施策”。构建“大调解”工作格局，由园区综治办牵头，联合伍市、园区派出所，伍市司法所等部门，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，全年调解矛盾纠纷300多起；12345平台投诉230余件均在规定时间内进行回复、合理诉求基本得到解决，全年无一例到县以上的信访事项；全年接处警300余起，刑事拘留8人，行政拘留24人，有力保证了园区大局稳定。
（三）当好“店小二”，提升服务水平。一方面督查检查“上门入户”。全年依法依规对园区企业开展安全生产、环保帮扶等专项督查200多次，其中对企业进行安全生产例行监督检查206次、复查196次，排查出各类安全隐患979条，整改924条；排查出环保隐患问题190处，整改问题147处，其余问题正在进行整改，实现“督查全程留痕、结果公开透明”。另一方面为企服务“优上加优”。联企干部每月按时走访企业，及时收集企业所遇问题，全年共促成企业融资1.36亿元；组织园区228家企业参加各类招聘活动近30场，解决用工2000余人；完成企业员工上门体检7250人次；积极开展“两重”“两新”送解优活动，完成走访企业153家，收集问题78个，指导企业完成信用修复30余起。
二、存在的主要问题
（一）法治意识有待增强。部分园区干部依法行政的观念比较淡薄，在协调处理问题、矛盾纠纷时随意性较大，没有完全形成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治观念。
（二）法治建设氛围还不够浓厚。社会各界共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善。在推进法治建设方面统筹谋划、打造亮点略显不足，推进方式方法比较单一。
（三）以法治手段化解矛盾纠纷能力有待提升。矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推进，还没有将法治化手段充分运用到纠纷争议化解工作，作用发挥还不够明显。
三、下一步工作打算
（一）深入学习法治理论。坚持问题导向，强化法治理论武装，提高园区党工委理论中心组法治理论学习频次，结合民主生活会、党员培训班等，重点围绕宪法、中国共产党章程、党规、党纪等开展法治理论学习，进一步提升园区干部和企业法治意识。
（二）深入推进法治建设。严格落实履行推进法治建设第一责任人职责规定，将法治建设工作摆在重要位置；严格依照法定权限和程序，坚持“三重一大”“某位表态”等，确保决策内容符合法律法规和国家政策的规定；严格执行联企制度，号召联企干部深入企业、村组一线，及时排查化解矛盾，保证园区大局稳定。
（三）深入创新普法路径。深入探索普法新形势，创新普法宣传形式。依托新时代文明实践站、休闲文化广场、村组宣传栏等阵地，广泛发布群众喜闻乐见的法治宣传图文和视频，营造浓厚的信法、学法、守法氛围。