平江县第五人民医院

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

平江县第五人民医院（平江县南江镇中心卫生院）

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。 医疗、常见病多发病护理、预防保健卫生技术人员培训、初级卫生保健规划与实施、卫生监督与卫生信息管理

住    所

平江县南江镇北街109号

法定代表人

李旺林

开办资金

910（万元）

经费来源

财政补助（财政补助（差额））

举办单位

平江县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

639.94

1082.24

网上名称

平江县第五人民医院（平江县南江镇中心卫生院）

从业人数

244

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

中共平江县卫生健康局党组《关于童亚辉等同志职务任免的通知》平卫党组发【2023】18号文件，李旺林同志任中共平江县第五人民医院（南江镇中心卫生院）总支副书记、院长，兼上塔市镇卫生院院长、板江乡卫生院院长，我单位按《细则》规定于2023年10月19日申请办理了变更法定代表人登记。

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年医院工作在县委、县政府和县卫健局的正确领导和指导下，在全院干部职工的共同努力下，深入贯彻落实公立医院改革方针政策，以扎实努力，锐意进取，开拓创新的工作状态，本着以“保基本，创特色”的办院方针，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的医院宗旨，以医院卓越服务创建、优质服务基层行、优质护理示范工程、平安医院的创建等活动为载体，加强党风廉政工作建设，切实履行党委领导下的院长负责制，高效完成了各项工作目标任务。 一、党建引领全局，强根铸魂促发展 医院党建工作在局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项工作措施。同时加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。严格执行党员干部廉政标准，进一步加强了领导干部和党员廉洁自律工作。落实了上级主管部门下达的各项党建工作目标，健全各项制度，坚持民主决策，对重大决策、重要项目等“三重一大”事情的安排都经过班子集体讨论决定。进一步落实了党委领导下的院长负责制，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来、一体推进。坚持以党建引领全局，全力压实党建工作责任，全面加强党员队伍建设，带动医院服务提质、管理提效，为单位高质量发展持续注入“红色动能”，促进了各项工作顺利推进，确保了医院公益性发展道路不偏移。 二、推进综合医改、多措并举惠民生 本着以群众的健康需求为出发点,做实紧密型医共体建设，构建区域一体化服务体系，重点落实“八统一”管理，实施一院一品，协同发展，提升服务能力，发展专科特色，实行专科共建等工作，2023年总院先后迎接了国家、省、市等多批次医改调研，医共体三院在全县率先同时启动“公卫医疗一站式服务”全科诊室，以做实家庭医生签约服务及分级诊疗工作。我院在做好综合医疗外，重点发展疼痛康复科、微创外科、妇产科产后康复、儿童康复、慢病科管理等特色专科，努力将专科做专、特色做强，不断提升重症救治能力；进一步做实家庭医生签约服务及分级诊疗工作、加大宣传医疗惠民政策、努力化解看病就医难题，强力推进家庭医生签约服务高质量发展。截止至12月电子签约率100%，面对面家庭医生签约2023年1-12月签约63621人（含乡村振兴9036人）。通过全科诊室，建立上下级转诊绿色通道，畅通双向转诊流程，做到随呼随应。自从今年4月1日正式启动全科诊疗进一步落实分级诊疗制度截止11月25日期间我院上转298人，下转46人次，接诊上级转入59人，南江片、昌江片、石江片上转住院共314人次，门诊2636人次（其中包括两病门诊取药），共服务了双向转诊（3353）人次。 三、提高医疗质量，内涵建设新突破 进一步加强全院医务人员的质量意识，持续推进“优质服务”，不断健全质量体系建设，强化核心制度执行，有力促进了医疗、护理、感染控制等管理水平全面提升。确保全年医疗、护理医疗纠纷及重大服务投诉零发生。主要做好了以下几方面工作：一是切实抓好医疗质量安全。建立健全相关制度、规范服务流程，加大核心制度的执行落实力度，严抓病历质量，积极推进临床路径工作。二是提高护理质量，提升服务能力。重新制定护理质量安全考核标准，定期护理质量考核，并进行汇总、持续改进，强化“三基三严”培训、督查工作。三是做好医院感染管理控制工作，认真贯彻落实《医院感染管理办法》，组织医院感染管理委员会督查指导，认真排查隐患，有效降低医院感染率的发生。四是做好临床药学工作，定期开展处方点评，指导临床抗菌药物的合理使用。医务科年度开展院内、院外、科室内等业务培训7场次，进行多科室联合应急演练1次；每季度对全院临床医务人员进行“三基三严”培训及考试考核，合格率达90%。同时加大能力提升力度，以提高科室医护人员的医疗技术水平，医务科护理部制定培训计划，选送28名医护人员赴上级医院进修学习，委派儿科医师赴湖南省儿童医院为期一年的儿科转岗培训。有2人获得湖南省卫健委、中医药管理局颁发的“三十年护龄”荣誉称号；有2人被岳阳市卫健委评为“优秀医师”、“优秀护士”。在业务开展方面：外科能自主完成经腹腔镜下阑尾切除术、胆囊切除术、腹股沟疝及无张力疝修补术、经尿道输尿管镜、经皮肾镜气压弹道以及钬激光碎石取石术、B超引导下经皮肾穿刺造瘘引流术，并成功开展单孔多通道腹腔镜阑尾切除术。截止2023年12月完成手术958台，其中微创手术467台。疼痛康复科自开科以来住院总人数1500人，业务收入达350万元。内二科今年启动卒中中心建立以来开展急性脑梗塞静脉溶栓治疗41例，治疗有效率在80%以上，溶栓业务量居全县乡镇医院中首位；急性心肌梗死静脉溶栓治疗2例，医院的卒中工作获得岳阳市卒中医疗质量控制中心《溶栓进步奖》；胸痛单元按流程规范转诊诊疗60余例，并于2023年12月26日顺利通过国家胸痛救治单元验收。护理部每季度举行一次优质护理交流会，每月组织大型业务学习一次，按年初计划共组织全院业务学习18场次。各科室每月、每周均组织大、小业务学习1次，共计学习培训次数544次，新入岗护士授课8堂次，护理大查房49次，应急演练74次。职称晋级方面：今年护师5人，主管护师2人，执业医师4人，主治医师5人顺利通过职称考试。同时我院今年启动的卓越医疗服务获得由岳阳市卫健委颁发的“卓越医疗服务优秀团队”光荣称号。 四、加强财务管理 确保良性运行 在财务工作中严格执行国家有关财务法规，在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理医院年度财务运行2023年总收入9091万元。医疗业务收入6499.41万元（其中：门诊收入3140.37万元，住院收入3359.03万元，全年盈余59.16万元。 五、坚持医防融合，公卫工作稳中见效 积极探索医防融合服务模式，充分发挥家庭医生优势，提高医防融合服务能力，提升连续性服务水平，医院将儿保与儿科整合成立儿童健康管理服务中心，将妇保与妇产科整合成立妇女健康管理中心。优化服务流程，延伸服务，在做实儿保、妇保工作同时做好医疗服务，以满足群众需求；医院在充分发挥基本医疗服务功能的同时，不断加强公共卫生体系建设、努力做到贴近基层、贴近群众、贴近实际，不断健全和稳定村级防保队伍，确保公共卫生服务工作有序发展。 一是在全县率先探索医疗、公卫防治结合模式。在院区对家庭医生门诊服务功能、流程进行优化升级，在医院大厅设置了公卫门诊“一站式”服务区，开设了全科医生门诊“一窗式”结算服务窗口。打造县域模板亮点，第三期县域公共卫生同质化培训在我镇召开，兄弟单位多次前来交流相互学习。现将公卫慢病管理与临床慢病治疗相结合，将其进行整合，目前，医院慢病科已组织对全镇各村高血压、糖尿病等高危人群进行体检筛查，建立专帐管理。 二是扎实推进以家庭医生签约服务为重要手段构建科学合理分级诊疗制度。为保障家庭医生服务工作的深入人心，我院统一印制了以宣传家庭医生服务理念和服务内容、服务形式为主题的“家庭医生签约服务联系明白卡”1万余份。全年共开展家庭医生签约服务下村义诊活动6场次，服务群众约800人/次，为63582人建立“分色管理台账”。 三是多措并举做实公卫工作稳步推进。制定南江镇基本公共卫生项目工作方案及计划，各项目分解到人，明确分工，通力合作。根据年初制定的考核细则，每季度对各村进行卫生室工作督导，并进行半年、年终两次工作考核，确保村级公卫工作实效，其中妇保、儿保、计划免疫、结核病、传染病及公共卫生突发事件管理、高血压、糖尿病管理、居民档案管理管理均位于全县前列，公卫年终成绩排全县第三名，各项公卫工作得到了县局和党委政府的高度认可。 六、加大医保督查力度，确保基金安全 根据湖南省关于《开展打击欺诈骗保套保挪用贪占医保基金集中整治实施方案》的通知要求，为一步规范我院医疗服务行为，加强医保基金管理，对我院医疗服务价格按《2022年岳阳市现行医疗服务项目价格》进行了规范调整，为全面开展自查自纠，打击欺诈骗保、维护基金安全召开了专题培训学习会议，开展了“织密基金监管网 共筑医保防护线”为主题的集中宣传月活动，及时传达和学习新政策8次。并完成了5次自查自纠。全面推广医保码应用，加强了两病管理，一是规范管理保障率：2023年高血压管理人数5524人，保障率100%,已享受报销5358人；糖尿病管理人数1824人，保障率100%,已享受报销1788人。二是两病用药保障，目前高血压药物23种，糖尿病药物18种，两病用药保障基本上得到保障。 七、工会担当作为、关爱职工促和谐 工会发挥了职工的桥梁纽带作用，积极开展送温暖活动，如期筹备节日物资发放；年底上户慰问退休老同志，及时探望因病住院或家庭有困难的职工；慰问部分困难职工，建立《困难职工档案》，让有特殊困难的职工争取到上级和本院工会组织的帮扶。今年院领导先后走访看望患病住院职工十余人次，到困难职工家中走访五次。在重阳节，工会组织退休老龄人员进行免费健康体检，将南江片区（含上塔市镇卫生院、板江乡卫生院）退休老同志召集在一起，举行座谈、共进午餐，发放慰问金。建立退休人员微信群。为丰富职工文体活动，增强职工的团队意识和凝聚力，进一步促进医院文化和工作开展，组织职工分批开展“3.8”妇女节团建活动；组织第一届健康科普大赛，组织全院工会会员户外“春游”活动；承办了医院庆祝5.12护士节庆祝表彰会活动；组织职工选手参加县局首届运动会各项目比赛，我院荣获“优秀组织奖”，获得女子乒乓球赛第二名、女子羽毛赛第三名的好成绩。工会协助总支组织党员到李六如故居、喻杰故居红色教育活动；组织排练大型舞蹈“美丽中国”参加全县医师节表彰大会暨文艺汇演活动，得到上级领导赞誉；开展“夏送清凉”职工慰问活动。 八、综治维稳保平安、安全生产无小事 安全生产工作纳入常态化工作，医院始终将其列入“一把手”工程，摆在重要议事日程，做到了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识；及时传达省、市、县关于安全生产的指示精神，我院充分利用安全生产例会、宣传台、宣传窗、公众号、微信群横幅等多种形式对职工和群众进行安全教育，今年组织职工进行了《安全生产法》以及相关法律法规、云课堂、网络逃生训练营学习、观看《生命重于泰山》和安全生产警示片等，通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了人群的自我保护能力。强化日常监督检查，注重开展应急演练和风险隐患排查整改。坚持每月一次安全生产例会，每季度一把手带队进行全方位隐患排查，加强对特种设备设施、医疗安全、毒精麻药品、危化品、医疗废物、房屋、燃气的检查，完善动火作业的审批程序。今年我院组织开展消防知识培训、应急疏散、灭火演练两次，开展地震疏散演练1次并获奖，反恐怖演习1次，均取得良好效果。今年院区共计排查出安全风险隐患32处，均已严格按时按要求进行了整改。 九、加强文化建设，在医院软实力上实现新提升 　 高度重视文化内涵建设，院办主动策划以迎接“医师节、“五.四”青年节、“五.一二”护士节、“七一”建党节为契机，积极开展文艺演出、演讲比赛、运动会等活动，充分展现了我院干部职工积极向上的精神风貌。加大对外宣传力度，通过医院公众号宣传医院科室新业务、新技术、优秀事迹等正能量，同时在岳阳日报发表报道 4篇，华声在线发表8篇，今日平江发表4篇，在医院公众号刊登宣传工作报道53篇，制作医院微信小视频15个。 不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证 登记号：PDY00007-243062612C2101 有效期限：自2023年11月21日至2035年08月13日

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

被《中国农村卫生事业管理》杂志、健康县域传媒评为百强乡镇卫生院。 被《中国农村卫生事业管理》杂志、健康县域传媒评为县域医疗卫生服务次中心建设标杆。 被岳阳市卫生健康委员会评为岳阳市卓越医疗团队。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2024-02-08

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示