2025年，平江县劳动保障维权事务中心坚守“以人民为中心”理念，聚焦残疾人、农民工等重点群体权益保障，严格按照上级部署开展系列行政检查工作，以精准排查、温情服务、刚性监管筑牢劳动权益保护防线，现将全年检查情况说明如下：
一、专项检查开展情况
（一）残疾人劳动用工专项排查
1. 聚焦智力残疾人等特殊群体，联合县残联、公安、市场监督等多部门组建工作专班，形成“人社牵头、部门协同、乡镇联动”工作格局，覆盖10个乡镇225家用工单位，实现砖厂、水泥厂等重点行业排查无死角。
2. 采取“实地核查+资料查阅+座谈询问”温情方式，重点核查208家涉残用工单位的合同签订、社保缴纳等情况，核实安置残疾人361人，其中312人依法签订劳动合同，262人缴纳社会保险，未发现非法利用智力残疾人劳动的违法违规行为。
（二）涉强迫残疾人劳动集中清查
1. 精准锁定砖瓦窑厂、小作坊、盲人按摩机构等风险主体，于2025年12月25日联合公安、残联、民政开展夜间集中排查，实地核查东风水泥砖厂等14家重点单位。
2. 围绕用工备案、工资支付、劳动保护等核心内容，与残疾人劳动者面对面沟通工作时长、劳动强度等情况，细致查阅用工台账和工资记录，未发现强迫劳动等违法行为。
（三）治理欠薪冬季行动专项检查
1. 2025年11月7日起，聚焦建设领域、服务业两大欠薪高发领域，组建3支专项组采取“四不两直”方式，排查建设单位6户（涉及农民工1582人）、服务业单位7户（涉及劳动者442人）。
2. 依托全国欠薪线索平台、12345热线等渠道实现线索“一网统管”，发放风险提示函8份，推动企业整改隐患12处，建立欠薪案件“快立快结”机制，案件平均处置时限压缩至5个工作日。
二、检查工作成效
1.权益保障落地见效：涉残用工劳动合同签订率达86.4%、社保缴纳率达72.6%；为73名农民工追回拖欠工资105.0620万元，切实守护劳动者“钱袋子”。
2.用工环境持续优化：全面摸清涉残用工底数，建立信息台账；重点行业未发现强迫劳动、恶意欠薪等严重违法行为，劳动关系更趋和谐。
3.维权渠道更加畅通：构建“线上+线下”立体化维权网络，设立农民工维权专席，实现维权诉求“件件有回应”，让劳动者维权更省心、更暖心。
三、检查发现的主要问题
1.部分单位用工管理不规范：少数涉残企业存在劳动合同条款不完整、续签不及时问题，个别用人单位用工台账信息不全、更新滞后。
2.社保缴纳覆盖仍有缺口：少数涉残用工单位未足额为残疾人缴纳社保，部分农民工因未签书面合同导致权益保障存在隐患。
3.政策知晓度有待提升：部分用工单位和残疾人、灵活就业农民工对劳动保障法律法规及维权渠道了解不深，自我保护意识不足。
四、后续工作举措
1.深化问题整改闭环：针对检查发现的问题建立整改台账，下达整改通知书，明确时限与责任，开展“回头看”确保问题整改到位。
2.健全长效监管机制：将涉残用工、欠薪高发领域纳入常态化检查范围，完善多部门信息共享、联合执法机制，防范违法违规行为反弹。
3.强化精准宣传引导：通过“进企业、进工地、进乡镇”开展专题宣讲，用通俗语言普及政策法规，提升用工单位依法用工意识和劳动者维权能力。
4.优化便民服务举措：持续畅通维权绿色通道，推进数字赋能监管，让劳动保障服务更有温度、监管更有力度，切实维护各类劳动者合法权益。
平江县劳动保障维权事务中心
2026年2月9日