“在今后的工作中，我将立足于县高新区的发展实际，结合自身职责职能，以‘拿来主义’的气魄，做好此次学习内化、深化、转化文章，巧用“浙江之石”为园区高质量发展积蓄后劲、为我县县域经济发展蓄势赋能。”6月22日，县高新区第二批赴浙江大学的干部队伍结束了为期一周的学习旅程，正式结业。
此次培训共34位干部职工、企业家参加，培训采取“理论授课”和“现场教学”的学习模式为干部职工带来了一场别具一格的学习盛宴。多位全国顶尖教授专家分别以《围绕二十大报告中的经济思想与中国经济未来走向》、《推进放管服改革 创建一流营商环境》、《产业园区发展战略与招商引资》、《新质生产力的内涵特征和发展重点》、《现代财政金融体系功能创新支持地区经济高质量发展实证》、《浙江民营经济发展经验与浙商创业智慧》为题，为大家深入浅出地讲解了各个领域的核心知识和前沿理论，为干部职工们搭建起坚实的知识框架。
培训还组织了现场教学，在嘉兴南湖一大会址，培训人员一起认真回顾学习中国共产党的百年光辉历史，深刻体悟共产党的初心和使命，追忆一百年前的峥嵘岁月；在海康威视公司，培训人员详细了解了该企业技术创新和管理创新转型升级方面的经验；在杭州市经济开发区，大家详细了解了开发区的历史由来和发展演变、总体发展规划、园区产业定位、投资环境、目前运营现状以及未来五年发展目标等相关情况。
目前，园区正处于深化体制机制改革、加快高质量发展的关键时期，为进一步释放发展动能，县高新区将把准趋势、乘势而上，继续创新园区运行体制机制，有序推进政企分离、市场化运营、行政审批等改革举措，全面构建“小管委会+大公司”管理模式，以市场化、专业化为目标，改出活力、改出效率，改出经济发展的新动力。
就如何进一步深化体制机制改革，县高新区负责人表示，园区将积极优化人才发展生态，统筹做好干部梯次储备、专业能力培训和管理激励等工作，定期组织干部“走出去”，学习借鉴外地先进经验和管理模式，着力打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍，为改革奠定坚实的人才队伍基础。